Mewn ymgais i wella dysgu a dealltwriaeth gweithwyr mewn swyddi cysylltiedig am system rheoli ansawdd ISO13485, cryfhau rheolaeth gyffredinol y cwmni yn effeithiol a safoni proses weithredu pob adran, rhwng Medi 1 a Medi 3, Liang Leiguang, y cynrychiolydd rheoli / rheolwr ansawdd, wedi'i aseinio gan y cwmni i gynnal yr hyfforddiant mewnol cam cyntaf ar y system ansawdd yn yr ystafell gynadledda ar drydydd llawr y swyddfa.Mynychodd penaethiaid pob adran a gweithwyr cysylltiedig yr hyfforddiant hwn.
Gwneir yr hyfforddiant hwn o lawlyfrau ansawdd, dogfennau gweithdrefnol a safbwyntiau eraill.Ar ben hynny, mae'n cyfuno theori ag ymarfer, sy'n fywiog, yn ddiddorol ac yn wreiddiol.Yn y cysylltiadau cyfathrebu a chwestiwn-ac-ateb yn ystod y broses hyfforddi, trafodwyd problemau gwirioneddol ein cwmni, a oedd o fudd mawr i bawb.Yn y broses hyfforddi, canolbwyntiodd y cyfranogwyr eu sylw, cofnodi pwyntiau gwybodaeth perthnasol yn ofalus a chymryd rhan weithredol yn y drafodaeth.Roedd awyrgylch yr hyfforddiant cyfan yn frwd iawn.
Ar Fedi 3, cafodd y gweithwyr a gymerodd ran yn yr hyfforddiant asesiad o wybodaeth sylfaenol yr hyfforddiant cam cyntaf.Canlyniad yr asesiad yw bod yr holl staff yn gymwysedig a bod yr effaith hyfforddi ddisgwyliedig yn cael ei chyflawni.
Yn rhinwedd yr hyfforddiant hwn, mae penaethiaid pob adran a'r gweithwyr mewn gwybyddiaeth swyddi cysylltiedig am y system wedi'i wella, mae'r broses wedi'i safoni, ac mae'r ymwybyddiaeth o ansawdd wedi'i chryfhau, gan osod sylfaen gadarn ar gyfer hyrwyddo'r cwmni.
Amser post: Medi-07-2021